+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Военнослужащие женщины права и обязанности

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Основные права военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей определены Федеральным законом от 27 мая г. Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. Денежное довольствие, состоящее из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. С 1 января г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Министерство Юстиции Кыргызской Республики.

Женщины военнослужащие в армии России

Министерство Юстиции Кыргызской Республики. Все свойства Данные только для последней редакции Edition. Документ Реквизиты Ссылающиеся документы. Настоящее Положение определяет порядок прохождения военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин, их права и обязанности. Военнослужащие-женщины обязаны твердо знать, умело и добросо- вестно выполнять свои обязанности, постоянно совершенствовать свои во- енные знания, беречь военное имущество, свято и нерушимо соблюдать за- коны, требования военной присяги и воинских уставов.

Военнослужащие-женщины могут состоять на действительной военной службе до летнего возраста. По достижении указанного возраста они подлежат увольнению из Вооруженных Сил Кыргызской Республики в установ- ленном порядке.

Действие пункта 4 отменено решением Конституционного суда КР от 9 декабря года. Началом состояния на действительной военной службе военнослужа- щих-женщин считается день убытия к месту службы, указанный в предписа- нии военного комиссариата. Окончанием состояния на действительной военной службе для воен- нослужащих-женщин считается день, с которого они приказом по воинской части исключены из списков личного состава части.

При объявлении мобилизации все военнослужащие-женщины задержи- ваются на действительной военной службе до особого распоряжения с сох- ранением обеспечения денежным и натуральным довольствием по установлен- ным для них нормам. Глава II Прием женщин на военную службу и назначение на должности 8. На действительную военную службу в добровольном порядке на должности солдат, сержантов и старшин принимаются женщины в возрасте от 18 до 40 лет включительно, годные по состоянию здоровья к военной служ- бе, не имеющие детей дошкольного возраста, с образованием не меньше 10 классов, морально устойчивые и положительно проявившие себя по месту работы или учебы.

Прием женщин на действительную военную службу производится в добровольном порядке на срок два, четыре или шесть лет. По окончании этого срока, служба военнослужащих-женщин может быть продлена по их же- ланию каждый раз на любой из указанных в настоящей статье сроков.

Право приема женщин на действительную военную службу, а также продления сроков службы ст. Отбор женщин для приема на действительную военную службу про- изводится районными городскими военными комиссариатами в индивидуаль- ном порядке, по заявкам командиров воинских частей. В заявках команди- ров воинских частей сообщаются пункты их дислокации, военно-учетные специальности, должности, на которые подлежат отбору женщины, поступаю- щие на действительную военную службу и оклады денежного содержания по этим должностям.

Женщины, изъявившие желание поступить на военную службу, представляют в военный комиссариат по месту жительства следующие доку- менты: - письменное обязательство о желании поступить в добровольном по- рядке на действительную военную службу по форме согласно приложения к настоящему Положению; - автобиографию, написанную собственноручно; - копию документа об образовании, удостоверенную нотариально; - служебную характеристику с места работы или учебы; - справку домоуправления сельсовета о составе семьи и места жи- тельства.

Оформление документов, указанных в статье 12 настоящего Поло- жения, на женщин, изъявивших желание поступить в добровольном порядке на действительную военную службу, и их пересылка соответствующим коман- дирам воинских частей возлагаются на районные городские военные ко- миссариаты. Медицинское освидетельствование женщин, поступающих на дейс- твительную военную службу, производится через военные комиссариаты по месту жительства.

Документы, поступившие из районных городских военных комис- сариатов на женщин, изъявивших желание поступить на действительную во- енную службу, рассматриваются командирами и начальниками, указанными в статье 10 настоящего Положения. На женщин, в отношении которых выносят- ся решения о приеме на военную службу в районные городские военные комиссариаты высылаются вызовы о направлении их в воинские части, при отказе - районным городским военным комиссарам сообщаются причины от- каза и возвращаются документы на женщин.

Призыв и отправка женщин в воинские части производятся военны- ми комиссариатами по месту их оформления на военную службу. Перед отп- равкой в воинские части районные городские военные комиссариаты изы- мают у них паспорта порядком, установленным для лиц, призываемых на действительную военную службу, и вручают под расписку военные билеты, предписание и воинские перевозочные документы для проезда от места жи- тельства до места дислокации воинской части.

На путь следования до во- инских частей женщины обеспечиваются продовольственно-путевыми деньгами по установленным нормам. По прибытию женщин к месту службы они приказами командиров во- инских частей зачисляются в списки части и назначаются на должности в соответствии с предназначением при оформлении на военную службу.

После прохождения программы молодого состава и усвоения основ- ных функциональных обязанностей, но не позднее полутора месяцев со дня прибытия в воинскую часть военнослужащие-женщины принимают военную при- сягу.

Подготовка военнослужащих-женщин по соответствующим военным специальностям производится непосредственно в подразделениях. Глава III Присвоение воинских званий Военнослужащим-женщинам присваиваются следующие воинские зва- ния: - назначенным на должности солдат - "рядовой", "ефрейтор"; - назначенным на должности сержантов - "младший сержант", "сер- жант", "старший сержант", "старшина".

Военнослужащим-женщинам одновременно с назначением на долж- ность и зачислением в списки воинской части присваивается звание "рядо- вой".

Звание "ефрейтор" присваивается военнослужащим-женщинам, об- разцово выполняющим свои обязанности по службе, имеющие примерную воин- скую дисциплину, а также лучшим рядовым при увольнении их в запас. Звание "младший сержант" присваивается военнослужащим-женщинам в звании "рядовой", исполняющим должности сержантов и старшин, образцо- во выполняющим свои обязанности по службе, после сдачи испытаний, но не ранее чем через шесть месяцев после зачисления их на действительную во- енную службу.

Для проведения испытания на присвоения воинского звания "младший сержант" приказом командира начальника воинской части назначается ко- миссия.

Результаты испытаний докладываются командирам начальникам , назначившим комиссию. Воинские звания "сержант", "старший сержант" и "старшина" присваиваются военнослужащим-женщинам в воинских званиях "младший сер- жант", достойным присвоения очередного воинского звания в последова- тельном порядке при положительной характеристике, соответствии очеред- ного воинского звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, по выслуге не менее 6 месяцев в предыдущем звании или при увольнении в запас.

Право присвоения воинских званий имеют: а звание "ефрейтор", "младший сержант", "сержант", "старший сер- жант" - командиры отдельных батальонов, командиры полков и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и выше; б звание "старшина", а также на одну ступень выше звания, предус- мотренного по занимаемой штатной должности - командиры дивизий бригад и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и вы- ше.

Военнослужащие-женщины, имеющие воинские звания "ефрейтор", "младший сержант", "сержант", "старшина" могут быть лишены этих званий: а по приговору суда - в связи с совершением ими преступления; б приказами командиров дивизий бригад , им равных и выше - за систематическое совершение проступков, дискредитирующих звание военнос- лужащей. Военнослужащие-женщины, лишенные сержантских старшинских воинс- ких званий по пункту "б" настоящей статьи, продолжают военную службу в воинском звании "рядовой".

Снижение военнослужащих-женщин в воинском звании сержантов и старшин производится в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооружен- ных Сил Кыргызской Республики. Снижение военнослужащих-женщин в каждом случае применения этой ме- ры как дисциплинарного взыскания может производится только на одну сту- пень.

Снижение в воинском звании военнослужащих-женщин, имеющих звание "младший сержант", должно рассматриваться как лишение сержантского старшинского звания и производится порядком, определенном в пункте "б" статьи 26 настоящего Положения. Снижение военнослужащих женщин в воинском звании и лишение сер- жантского старшинского звания за дисциплинарные проступки может также производится с одновременным их переводом на низшие должности.

Военнослужащие-женщины, сниженные в воинском звании или лишен- ные их по пункту "б" статьи 26 настоящего Положения, по истечении не менее 6 месяцев со дня снижения лишения в звании при наличии положи- тельных характеристик независимо от занимаемой ими должности могут быть восстановлены в прежнем звании в порядке поощрения решением командиров начальников , которыми было произведено лишения их в воинском звании, или им равным и выше. Глава IV Перемещение по службе Перемещение военнослужащих-женщин по службе производятся с учетом их служебной квалификации, опыта работы, деловых и морально-по- литических качеств.

Перемещение военнослужащих-женщин внутри части производится один раз в год после окончания учебного года. Перемещение в другое вре- мя допускается только в случаях крайней необходимости. Перемещение военнослужащих-женщин из части в часть производит- ся в следующих случаях: а по ходатайствам военнослужащих-женщин по истечении срока служ- бы, предусмотренного обязательством, при наличии уважительных причин; б по состоянию здоровья, если по заключению военно-врачебной ко- миссии военнослужащим-женщинам выполнять обязанности по занимаемой должности или продолжать службу в данном районе противопоказано; в в связи с проведением организационных мероприятий, когда по месту службы нет соответствующих вакантных должностей; г в связи с переводом мужа офицера, прапорщика, военнослужащего сверхсрочной службы к новому месту службы, если там для военнослужа- щей-женщины имеется вакантная должность; д по выслуге установленного срока службы в местностях с ограни- ченными сроками службы.

Перемещение военнослужащих-женщин из одной части в другую по причинам, указанным в статье 31 настоящего Положения, производится: внутри соединения - приказом командира соединения; внутри Вооруженных Сил - распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республи- ки. Перемещение военнослужащих-женщин в другие части и гарнизоны для прохождения повторного срока службы с выплатой подъемного пособия производится с их согласия и при наличии вакантных должностей в тех частях, куда они переводятся.

Изменение места дислокации воинской части не может служить ос- нованием для перемещения военнослужащей-женщины в другую часть, а также для досрочного увольнения с действительной военной службы. При перемещении по службе, продлении срока действительной во- енной службы и увольнении с действительной военной службы на военнослу- жащую-женщину составляется служебная характеристика ее прямым начальни- ком не ниже командира роты и утверждается командиром начальником , которому предоставлено право приема женщин на действительную военную службу.

Характеристика подшивается в личное дело военнослужащей-женщи- ны. Глава V Отпуска Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска: а очередные; б краткосрочные; в по болезни.

Право предоставления отпусков военнослужащим-женщинам принадлежит только командиру войсковой части. Военнослужащим-женщинам очередные отпуска предоставляются в каждом календарном году продолжительностью: а на срок 30 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе менее 10 лет в календарном исчислении ; б на срок 35 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе от 10 до 15 лет в календарном исчислении ; в на срок 40 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе от 15 до 20 лет в календарном исчислении ; г на срок 50 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе 20 лет и более в календарном исчислении ; д на срок 50 суток - проходящим службу в воинских частях и под- разделениях, дислоцированных в высокогорных местностях на высоте метров и выше над уровнем моря, независимо от выслуги лет.

Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска по беременнос- ти и родам с сохранением денежного и натурального довольствия и, по их желанию, при стаже службы не менее одного года, частично оплачивае- мые отпуска по уходу за ребенком без сохранения денежного и натураль- ного довольствия продолжительностью и в порядке, установленном дейс- твующим законодательством. Кроме этих отпусков, по просьбам военнослу- жащих-женщин, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения де- нежного и натурального довольствия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Время этих отпусков засчитывается в выслугу лет на пенсию. Отпуска по беременности и родам в счет очередного отпуска не зас- читываются. Продолжительность очередного отпуска в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы.

При этом воинские перевозочные документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 суток и более. Женщинам, проходящим действительную военную службу на должностях солдат, сержантов и старшин, предоставляется отпуск по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и они освобождаются от выполнения служебных обязанностей занятий для ухода за больным ребенком в поряд- ке, установленном для офицеров-женщин.

На время нахождения военнослужа- щих-женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, разрешается на эту должность принимать на работу рабочих и служа- щих соответствующих специальностей с заключением с ними на этот период срочных трудовых договоров в порядке, предусмотренном трудовым законо- дательством Кыргызской Республики. О заключении такого срочного догово- ра должно быть указано в заявлениях рабочих и служащих и в приказе о приеме на работу.

Очередные отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам в течение всего года с учетом интересов службы и желания военнослужа- щих-женщин. Женщинам, принятым на действительную военную службу, продолжитель- ность очередного отпуска в году принятия на службу исчисляется пропор- ционально времени со дня начала этой службы до конца года из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы.

При этом во- инские перевозочные документы денежная компенсация для проезда к мес- ту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска предос- тавляются военнослужащим-женщинам, которые имеют право на отпуск про- должительностью 10 суток и более.

Отпуск продолжительностью менее 10 суток по желанию военнослужащей-женщины может быть предоставлен в сле- дующем году. Военнослужащим-женщинам, заболевшим во время очередного отпус- ка и получившим освобождение по временной нетрудоспособности, удостове- ренной лечебным учреждением, отпуск продлевается начальником, предоста- вившим его, на срок болезни в период очередного отпуска. Отпуск по болезни военнослужащим-женщинам предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Продолжительность отпуска определяется характером заболевания. В общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях или в отпуске по болезни в мирное время не должно превышать четырех месяцев. Этот срок может быть продлен решением прямого началь- ника от командира дивизии бригады и выше, порядком, установленным для лиц офицерского состава.

По истечению установленного срока пребывания на излечении или в отпуске по болезни военнослужащие-женщины подвергаются освидетельство- ванию военно-врачебной комиссией для решения вопросов о годности их к военной службе. Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается. В случае невозможности использовать по каким-либо причинам от- пуск по болезни вне части военнослужащие-женщины могут быть на период этого отпуска оставлены при части с полным освобождением их на все вре- мя отпуска по болезни от всех работ и занятий в части, а также выполне- ния обязанностей по службе внутреннего наряда.

Краткосрочные отпуска военнослужащим-женщинам предоставляются при наличии особо уважительных причин на срок до 10 суток, и как прави- ло, засчитываются в счет очередного отпуска. При предоставлении военнослужащим-женщинам очередных, краткос- рочных отпусков, а также отпусков по болезни с выездом на лечение в другой гарнизон сверхпродолжительности отпуска предоставляется время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, которое исчисляется порядком, установленным для офицерского состава.

Военнослужащим-женщинам, увольняемым с действительной военной службы, продолжительность очередного отпуска исчисляется из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы в году увольне- ния. При этом военнослужащим-женщинам, имеющим право на отпуск продол- жительностью 10 суток и более, выдаются воинские перевозочные документы денежная компенсация для проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту прежней службы или избранному месту жительства, а также предос- тавляется сверх отпуска время на путь следования.

При переводе военнослужащих-женщин в другие гарнизоны неис- пользованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы. В случае предоставления военнослужащим-женщинам очередного от- пуска в период, когда они не занимают штатных должностей, время отпуска из общей продолжительности периода нахождения за штатом исключается. Военнослужащим-женщинам, проходящим службу в высокогорных местностях, при увольнении в запас выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в порядке, установленном Правительством Кыр- гызской Республики для военнослужащих, увольняемых в этих местностях.

При переходе на военное положение все отпуска, за исключением отпусков по болезни, прекращаются и военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске, обязаны немедленно возвратиться к месту службы.

В военное время военнослужащим-женщинам может быть предостав- лен краткосрочный отпуск на срок 10 суток, не считая времени, необходи- мого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Краткосрочный отпуск в военное время военнослужащим-женщинам пре- доставляется командирами бригад, дивизий, им равными и выше.

Глава VI Права и обязанности военнослужащих женщин Военнослужащие-женщины пользуются всей полнотой прав и несут обязанности граждан Кыргызской Республики, предусмотренные Конституцией Кыргызской Республики. Права и обязанности военнослужащих-женщин, вытекающие из условий военной службы, определяются Законом "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики", требованиями военной присяги, воинскими уставами, приказами Министра обороны Кыргызской Республики и настоящим Положением.

Военнослужащие-женщины и члены их семей пользуются материальным и пенсионным обеспечением, денежным довольствием, правами, льготами и преимуществами, предусмотренными действующим законодательством для во- еннослужащих сверхсрочной службы и членов их семей.

Служебное время военнослужащих-женщин регламентируется уста- новленным в части распорядком дня и определяется временем, необходимым для выполнения ими служебных обязанностей по занимаемой штатной долж- ности, ухода за боевой техникой и для учебных занятий. Военнослужащие-женщины в мирное время по решению командира части и по необходимости назначаются во все виды суточного наряда.

Личное оружие за военнослужащими-женщинами не закрепляются. Если по характеру выполняемых задач они должны быть вооружены, им вмес- то положенного по штату оружия выдаются пистолеты.

В этом случае они должны быть предварительно обучены в обращении с ними.

Зачем девушки идут служить в армию?

Статус военнослужащих 1. Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами. На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни. В связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы, гарантии и компенсации. Особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в военное время, в период мобилизации, во время исполнения обязанностей военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащим выдаются документы, удостоверяющие их личность и гражданство, а также документы, удостоверяющие личность и правовое положение военнослужащих.

Военнослужащие женщины права и обязанности

Привлекаются ли женщины военнослужащие, имеющие детей до 14 лет, по боевой тревоге в дневное и ночное время? Татьяна Владимировна Иванова, Тема вопроса: Прочее Населенный пункт: забайкальский край Законодательством РФ предусмотрен ряд социальных гарантий для женщин военнослужащих. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца матери , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства. Закон о статусе Статья Право на труд 9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца матери , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Защитницы Родины: женщины-военнослужащие рассказали о своей работе

Бытует утверждение, что защищать Родину мужская обязанность, а женщины воспитывают детей, следят за домашним очагом. Девушки доказывают обратное: работают в вооруженных силах, достигают высот военного дела, а иногда превосходят мужчин. Парни напротив стараются избежать службы, всевозможными способами пытаются уйти от исполнения гражданского долга. Вакантные места охотно занимают милые дамы.

Исходя из этого гибкий режим рабочего времени не может применяться при прохождении службы военнослужащих-женщин, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет. Но при этом военнослужащие-женщины родители из числа военнослужащих, которые воспитывают детей без матери имеют право на установление им неполного рабочего времени с пропорциональной выплатой денежного довольствия.

Россия медленно, но верно возвращается к тому времени, когда служить в армии было не только престижно, но и выгодно. При этом неуклонно растет число женщин, желающих поступить на службу в Вооруженные силы РФ. Что влечет представительниц слабого пола в армейские ряды? Какие испытания предстоит пройти претенденткам на звание военнослужащей?

Режим службы женщин-военнослужащих

Религия Ислам неукоснительно соблюдает все права женщины и ставит ее на такое место, какое не может дать ни одна другая система и религия. Ведь доброе, уважительное и ласковое обращение является проявлением мудрости, как мудрость и познание невозможны без доброжелательных отношений. Воистину, Мы создали вас из мужчины и женщины и сделали вас народами и племенами, чтобы вы узнавали друг друга, и самый почитаемый перед Аллахом среди вас — наиболее богобоязненный. Из этих примеров становится ясно, что в женщине нет недостатков в том, что касается их разума или имана. Если бы это было не так, то создание, которое является интеллектуально ущербным, не должно было бы нести ответственности за свою веру.

Купить систему Заказать демоверсию. Права военнослужащих. Военнослужащие находятся под защитой государства.

Женщины-военнослужащие, воспитывающие детей до 14 лет, не имеют права на гибкий график работы

Стремление женщин к социальному равноправию с мужчинами, к выполнению более широких социальных функций привело к кардинальным изменениям роли женщины в обществе. Женщины все более активно участвуют в традиционно мужских видах деятельности, таких, как политика, государственное управление, предпринимательство, армия. Социально-экономическая ситуация в России стала базой для развития новых тенденций. К новым явлениям относится также и приток женщин на военную службу. Это связано с рядом причин: ухудшением демографической ситуации в стране, массовыми увольнениями военнослужащих, некомплектом частей и подразделений. Кроме того, в условиях социальной напряженности поступление на военную службу по контракту помогает женщинам решить многие материальные проблемы. Чувство социальной обеспеченности, постоянный заработок, бесплатное жилье, медицинское обслуживание, обмундирование и ежегодный оплачиваемый отпуск, различные социальные гарантии, компенсации и денежные надбавки - все это привлекает женщин в армию. В настоящее время в Вооруженных Силах Российской Федерации проходят службу на должностях офицеров, прапорщиков и мичманов, военнослужащих рядового состава по контракту более 90 тыс.

Привычка полагаться на собственные силы и нежелание следовать советам опытных юристов способны только навредить делу. Нуждаетесь в защите ваших интересов и совете профессионалов. Не знаете своих прав. Нужен быстрый и четкий ответ или поэтапный план решения проблемы в области жилищного, наследственного, земельного, трудового, семейного, уголовного, гражданского или административного права. Оставить комментарий Порошенко решил вознаградить атошников,тем самым узаконил грабежи и снял с себя огромные расходы ,на содержание этого отмороженного стада.

Но при этом военнослужащие-женщины (родители из числа воспитывают детей без матери) имеют право на установление обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Минск обратиться к юристу за консультацией. Оказание юридической помощи в Минске физическим и юридическим лицам.

Почему здесь написано договор дарения, а не купли-продажи. Я ничего дарить не собиралась. Почему цена не та, которую плачу.

Наши специалисты вели судебное разбирательство в г. Клин Московской области, в котором компания выступала в качестве ответчика.

Безопасно: юридические консультации анонимны и данные защищены. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Однако для истребования денежных средств наверняка понадобится претензия в адрес продавца. В этом документе указывают обстоятельства передачи задатка и основания для расторжения договора.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.

  2. Софья

    Какие слова... супер

  3. Розина

    супер,давно так не смеялс

  4. treadnewsphaha

    ха!!!классно!!!!

  5. Ядвига

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. Оксана

    Да это все фантастика