+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Согласование штатного расписания с учредителем

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Согласование штатного расписания с учредителем

В соответствии с подпунктом 2 пункта 4. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от Приложение к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 12 июля года N п. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области далее - штатное расписание, учреждение соответственно. Целью согласования штатного расписания Министерством труда и социального развития Омской области далее - Министерство является обеспечение соблюдения учреждениями федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников учреждений, обеспечение единого подхода к формированию штатных расписаний учреждений, соответствия установленной нормативной штатной численности учреждений, оптимизации численности учреждений, рационального и эффективного использования бюджетных средств. Проект штатного расписания по унифицированной форме первичной учетной документации по учету кадров N Т-3 "Штатное расписание", утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" , подготовленный учреждением, предоставляется на очередной финансовый год в одном экземпляре вместе с листом согласования, подготовленным согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, в департамент Министерства, курирующий деятельность учреждения далее - отраслевой департамент , не позднее 31 октября года, предшествующего отчетному.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно п.

Согласование штатного расписания с учредителем

Как успеть на работе и дома: сдать вовремя отчет, приготовить вкусный ужин и украсить свой дом? Страницы: 1. Нужно ли согласовывать штатное расписание с учредителем? Елена Литвина. Наше учреждение получило в оперативное управление недвижимость, неиспользуемую другим учреждением.

Недвижимость нужно охранять, чтобы сохранить в целости и сохранности госсобственность. В нашем штате нет и не было штатных единиц сторожа, а наш учредитель отказывается нам согласовывать добавление в штат сторожей. Скажите, пожалуйста, можем ли мы утвердить приказом директора учреждения необходимое количество штатных единиц сторожей и принять их на работу без согласия учредителя?

Могут ли нас за это наказать и какие нас ожидают последствия? Наш учредитель ссылается на какое-то положение, где прописано, что они утверждают штатные расписания подведомственных учреждений. Конечно, нужно согласие учредителя. Обращайтесь к нему с обоснованием того, что в штат нужен сторож. Анна Иванова. Я считаю, что нужно направить запрос учредителю, чтобы легче было оправдываться перед ревизорами. Для начала нужно определить за счет какого источника будет выплачиваться зарплата: за счет госсзадания, или за счет средств от приносящей доход деятельности.

Но как правило, учредитель заставляет учреждения согласовывать с ним штатное расписание. Если Ваш учредитель утверждает, что есть положение, обязывающее его утверждать штатные расписания, то пусть покажет вам это положение.

Проще вносить изменения в штатное расписание, финансируемое за счет средств от деятельности, приносящей доход, чем штатку, финансируемую за счет госзадания.

Есть еще вариант нанять сторожа по договору гражданско-правового характера, или же размещением процедуры по охране сторонней организацией. Ольга Серпухова. Добрый день. Согласие учредителя обязательно. Устав, положение об оплате труда, что прописано в этих документах? Если есть необходимость введения сторожей, то необходимо писать обоснованные письма на учредителя.

Проще заключить договор на охрану объекта сторонней организацией, конечно при наличии денежных средств. Если нет средств письменно просить у учредителя. Введение в штат за счет приносящей доход деятельности, тоже нужно ознакомиться с Вашим положением о приносящей доходы деятельности. Практически любой расчет по получению доходов утверждается учредителем и есть методические рекомендации, в зависимости о каком учреждении бюджетное, автономное какой отрасли культура, образование,здравоохранение мы говорим.

У каждого министерства свои требования. С моей точки зрения, если Вы введете в штат сторожей без согласия учредителя -это будет нарушением.

Ревизоры все расходы отнесут на нецелевые гос. Полистать Архив номеров Подписка Ознакомительный номер. Автором может быть каждый. Забыли свой пароль? Елена Литвина Заглянувший. Анна Иванова Администратор.

Ольга Серпухова Заглянувший.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда в автономных учреждениях

Однако на практике штатное расписание необходимо и помогает работодателю как для внутреннего контроля и управления, так и при общении с проверяющими органами. Сегодня разбираемся в аспектах подготовки и ведения документа: штатное расписание на год оформляем по всем правилам. Стоит отметить, что при составлении всех внутренних документов компании важно правильно указывать название должностей, профессий и специальностей сотрудников. Согласно части 2 ст.

Соласование штатного расписания с учредителем

Особенности трудовых отношений и оплаты труда в автономных учреждениях являются не только одним из элементов, заметно отличающих этот тип государственных и муниципальных учреждений от других типов, но и одним из, так сказать, "притягательных" свойств, которые выступают в качестве мотивов для государственных и муниципальных учреждений переходить в "автономку". В данной статье автор делает попытку рассмотреть и проанализировать эти особенности с точки зрения действующего законодательства и существующей практики работы автономных учреждений. Чисто формально в таком положении дел нет никакой особенности, отличающей автономное учреждение от других типов государственных или муниципальных учреждений, так как в федеральном законодательстве нет указаний на то, что в бюджетном или казенном учреждении решение о том, каким быть штатному расписанию, должен принимать кто-то другой помимо самого учреждения. Однако в практике работы бюджетных и казенных учреждений довольно широко распространена практика утверждения или, по меньшей мере, согласования штатного расписания до его утверждения учредителем учреждения. Более того, существуют различные нормативные правовые акты, фиксирующие такой порядок.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Протокол собрания учредителей ООО

Как успеть на работе и дома: сдать вовремя отчет, приготовить вкусный ужин и украсить свой дом? Страницы: 1. Нужно ли согласовывать штатное расписание с учредителем? Елена Литвина.

Скачать Внесение изменений в штатное расписание Закон не устанавливает ни количество таких документов, ни конкретные сроки или периоды для коррекции. Как правило в таких случаях издается приказ об утверждении ШР.

Согласно п. Хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями участниками и к которому применяются правила ГК РФ об уставе юридического лица. Государственная корпорация действует на основании федерального закона о такой государственной корпорации.

Согласование штатного расписания

Учредитель обязывает бюджетное учреждение ежемесячно согласовывать изменения в штатном расписании с указанием в графе "Примечание" фамилий работников в нарушение закона ФЗ "О персональных данных". Причем данное требование выдвинуто в устной форме, письменно оно нигде не прописано. Учредитель обосновывает данную обязанность контролем над нашими расходами и штатной расстановкой.

Учредитель обязывает бюджетное учреждение ежемесячно согласовывать изменения в штатном расписании с указанием в графе "Примечание" фамилий работников в нарушение закона ФЗ "О персональных данных". Причем данное требование выдвинуто в устной форме, письменно оно нигде не прописано.

Письмо о согласовании штатного расписания с учредителем

Наше учреждение является автономным. В соответствии со ст. Для сведения копии штатных расписаний были направлены учредителю. Он в свою очередь вернул нам копии с требованием предоставить оригиналы с дополнением поля для согласования учредителем.

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2019 году

Также бланк имел несколько иной формат. Новые права более вытянуты по длине, тогда как у старого образца, напротив, была более вытянутая ширина. В остальном, изменений особо никаких (кроме, пожалуй, незначительных перемен в степенях защиты. На оборотной стороне располагалась таблица с указанием категорий, на которых у водителя есть право управления. Нужно ли водительское удостоверение на квадроцикл, узнайте в этой статье.

Может ли учредитель не согласовать в этом случае штатное расписание, подписанное руководителем учреждения? Владимир Иванов.

Как можно получить бесплатную консультацию юриста По телефону ( бесплатная горячая линяя 8 (800) 555-40-36 ) Написав вопрос в соответствующем поле на сайте В офисе (для этого необходимо связаться с нами по телефону и вкратце рассказать ситуацию, чтобы назначить специалиста с самым большим опытом в решении аналогичных вопросов) Направления, по которым Вы можете получить бесплатную консультацию Консультация юриста по семейному праву: алименты, раздел имущества, кредиты после развода, родительские права, отцовство, брачный договор и другие Консультация юриста по пенсионному праву: пенсионный стаж, доплаты к пенсии, военная пенсия, ветеран труда, перерасчет и оформление пенсии, и другие Консультация юриста по наследственному праву: упущенные сроки наследования, подтверждение родства, недостойные наследники, споры с завещанием и другие Консультация юриста по жилищному праву: выделение доли в натуре, рента, получения жилья, купля-продажа, ДДУ, приватизация и другие Консультация юриста по банковскому праву: ипотека, микрозайм, кредитные каникулы, банкротство физических лиц, залог и другие Консультация юриста по земельному праву: межевание, СНТ, ДНТ, выкуп земли, получение замельного участка, выкуп, приватизация, аренда и другие Консультация юриста по трудовому праву: увольнение, невыплата зарплаты, декретный отпуск, больничный, сокращение, перевод на др.

Юридическая консультация онлайн может быть для Вас абсолютно бесплатной.

У Вас возникла ситуация, в которой Вам приходится иметь дело с юридическими документами. Юристы компании дадут устное разъяснение содержания документа (договора, искового заявления, доверенности и т.

Осуществляет мониторинг деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по обеспечению трудовыми ресурсами приоритетных отраслей экономики.

Анализирует соответствие контрольных цифр приема на обучение в образовательные организации, осуществляющие на территории Ульяновской области образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, потребностям отраслей экономики Ульяновской области.

Разрабатывает предложения по корректировке контрольных цифр приема на обучение в образовательные организации, осуществляющие на территории Ульяновской области образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в соответствии с потребностями отраслей экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах.

Высылаем по Беларуси и за пределы. Поскольку законодательство распространяется на всей территории Республики Беларусь, а хороших юристов не так уж много (особенно в маленьких городах и пригородах), то можно рассматривать устные консультации по телефону и письменные любым удобным способом для Вас.

Мною уже были оказаны юридические консультации в Витебске, Могилеве, Гродно, Гомеле, Бресте, Лиде, Барановичах, Орше, Бобруйске, Молодечно, Полоцке и др. Наша длительная работа, большой и разносторонний опыт дает нам ряд преимуществ, каждому из которых мы уделяем большое внимание.

В Компании на данный момент работает 170 юристов, обладающих значительным опытом в различных отраслях права. Компания заняла второе место по количеству юристов среди всех юридических компаний России. В 2018 году Европейская Юридическая Служба стала лучшей юридической компанией в сфере автоматизации юридической деятельности LegalTech Leader - 2018.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. werasa

    Какие великолепные слова

  2. Самсон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы.

  3. Исай

    особенно про вульгарную крошку

  4. Клеопатра

    нда-додумались и до такого...