+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Классификация норм труда виды

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Классификация норм труда виды

Хозяйствующие субъекты, осуществляющие различные виды коммерческой деятельности, несут различные издержки. Издержки, связанные с использованием живого труда, составляют заметную, а иногда и преобладающую часть всех затрат на производство. Предприниматель во всех случаях, когда речь идет об использовании наемной рабочей силы, заинтересован в полном использовании максимально возможного фонда рабочего времени путем сокращения тех элементов неотработанного времени, на величину которых можно оказать целенаправленное влияние. Для правильной организации труда необходимо знать, какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы — установить меру труда каждого работника, то есть норму труда. Нормирование труда — определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства минимально допустимого количества продукции, изготовленной в единицу времени: час, смена. Нормирование труда предполагает определение величины и структуры рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все нормы труда времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости в зависимости от методов их разработки делятся на две группы: научно-обоснованные и опытно-статистические. К первой группе относятся нормы труда, обоснованные с точки зрения наиболее эффективного использования технических технологических и организационных возможностей производства, а также имеющие психофизиологическое и социально-экономическое обоснования.

Основные виды норм труда

Норма труда выступает как информационная база, на основе которой принимаются управленческие решения, осуществляется процесс упорядочения производственной деятельности. Многообразие норм труда используемых в практической деятельности организаций АПК классифицируются по самым различным признакам: по видам; по степени детализации; по обязательности применения; по сроку действия; по отраслевому назначению; по степени обоснованности и др.

В зависимости от содержания трудового процесса и трудовых функций работников нормы труда по видам классифицируются на:. Норма выработки или сменная производительность — это обоснованный объем работы, который один работник или группа работников соответствующей квалификации может выполнить в единицу рабочего времени смена, час в конкретных организационно-производственных и технико-технологических условиях.

Нормы выработки измеряются в тех же единицах измерения, что и объем работ га, т, кг, шт. Они широко применяются во всех сельскохозяйственных отраслях. Норма времени — это обоснованные затраты рабочего времени, необходимые для выполнения единицы работы или производства единицы продукции в конкретных производственных условиях. Норма времени измеряется в часах или в минутах. Кроме того, нормы времени устанавливаются отдельно на подготовительно-заключительное время, оперативную работу основную и вспомогательную , обслуживание рабочего места, регламентируемые перерывы.

Между нормой времени и нормой выработки существует обратная пропорциональная зависимость, то есть:. В свою очередь норма времени является основой для расчета других видов норм труда.

Если известна норма времени и продолжительность рабочей смены, то можно определить сменную норму выработки. В данном случае, если известно, что норма времени на выполнение 1 га работ равна 0,8 часа, тогда можно рассчитать и норму выработки:. Норма обслуживания — это обоснованное количество производственных объектов или поголовья животных определенного вида и половозрастной группы, которое может обслужить один работник или группа работников в течение рабочей смены за единицу времени в конкретных организационно-производственных и технико-технологических условиях.

Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимого для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ. По нормам численности определяются затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по организации или ее структурному подразделению. По степени детализации нормы труда могут быть: дифференцированные или единичные, комплексные или укрупненные.

К ним относятся норма выработки, времени или обслуживания. Как комплексные, так и укрупненные нормы труда рассчитываются на основе единичных норм труда. В аграрной экономике существует такое понятие как нормативы затрат труда на производство сельскохозяйственной продукции.

Нормативы затрат труда установленные в расчете на единицу продукции по видам, или на 1га возделываемой площади или на обслуживание одной головы животных по видам и половозрастным группам животных и птицы называются укрупненные. Они представляют собой показатели нормативной трудоемкости и рассчитываются в нормативно-технологических картах производства сельскохозяйственной продукции. По содержанию комплексные и укрупненные нормы труда и нормы затрат труда тождественны.

В то же время, если отдельные типовые нормы труда соответствуют производственным условиям, складывающимся в хозяйстве, тогда они могут использоваться в практической деятельности без корректировки. Если же фактические нормообразующие факторы существенно отличаются от типовых, тогда в этом случае, либо типовая норма труда корректируется применительно к конкретным условиям, либо устанавливается новая.

По отраслевому назначению нормы труда делятся на межотраслевые и отраслевые. Типовые нормы выработки в овощеводстве закрытого грунта, типовые нормы обслуживания молодняка крупного рогатого скота или свиней и т. В зависимости от степени обоснованности нормы труда могут быть научно обоснованными и опытно-статистическими.

Первые устанавливаются основе аналитического метода нормирования и соответственно имеют необходимое научное обоснование. Вторые разработаны преимущественно на основе опытного, опытно-статистического и сравнительного способов нормирования - соответственно такие нормы труда не могут быть достаточно обоснованы.

Дата публикования: ; Прочитано: Нарушение авторского права страницы Заказать написание работы. Главная Случайная страница Контакты Заказать. Отключите adBlock!

11.2. Классификация норм труда

Технически обоснованные нормы труда - устанавливаются исходя из рационального технологического процесса выполнения работы и научной организации труда на рабочих местах. Опытно — статистические нормы труда - рассчитываются исходя из опыта нормировщика или мастера и статистических данных. Здесь данные о затратах труда на операцию и фактическая выработка отражают фактические затраты труда за прошедший период. Необходимо заменять их технически обоснованными. С помощью укрупнённой нормы времени рассчитывают укрупнённую сдельную расценку оплату по тарифу за выполнение определенного количества нормируемых операций. Единые нормы используются также для нормирования труда специалистов Например, единые Нвр.

Виды норм труда и их классификация

Классификация и назначение методов нормирования труда на предприятиях. Основы проведения и задачи хронометратажа, фотографии рабочего времени и моментальных наблюдений. Структура и методика расчета норм времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Институт развития кадровых компетенций

Нормирование труда — это определение необходимых затрат труда или времени на выполнение определенной работы изготовление единицы продукции отдельными работниками или бригадами и установление норм труда. Норма труда — конкретное выражение меры труда, т. Необходимые затраты времени — это затраты времени, соответствующие эффективному использованию трудовых, материальных и энергетических ресурсов при соблюдении научно обоснованных режимов труда и отдыха. Техническое обоснование норм труда предусматривает наиболее полное использование оборудования, технологической оснастки; полное и рациональное использование рабочего времени с отделением вспомогательныхфункций от основных; развитие многостаночного обслуживания; совмещение профессий и функций; соответствие работника выполняемой работе с точки зрения его квалификации, производственных навыков и психофизиологической характеристики; применение передовых методов и приемов труда; рациональную организацию рабочего места; оптимальный уровень интенсивности труда. Одной из основных задач технического нормирования труда является воздействие на рациональную организацию труда и оптимальную технологию производства.

Понятие норм труда на предприятии. Виды норм труда и их классификация.

С повышением технического и организационного уровня производства, ростом объемов последнего, расширяется состав норм труда, усиливается взаимосвязь функций нормирования и организации производства. Так, с появлением технических возможностей для обслуживания одним работником нескольких единиц оборудования возникла необходимость нормирования соотношения между количеством оборудования и численностью работников.

Нормирование труда. Сущность, значение. Виды норм труда.

Содержание страницы Базовые задачи норм труда Разновидности норм труда Нормы времени Норма выработки Норма обслуживания Остальные нормы труда Нормативные акты. Нормы труда — это исследование умственных и физических затрат на исполнение работы с последующим установлением соотношения усилий трудящихся с оплатой труда. Нормирование труда решает целый ряд задач. Использование норм на предприятии позволяет повысить эффективность деятельности кадрового состава.

Норма труда выступает как информационная база, на основе которой принимаются управленческие решения, осуществляется процесс упорядочения производственной деятельности. Многообразие норм труда используемых в практической деятельности организаций АПК классифицируются по самым различным признакам: по видам; по степени детализации; по обязательности применения; по сроку действия; по отраслевому назначению; по степени обоснованности и др. В зависимости от содержания трудового процесса и трудовых функций работников нормы труда по видам классифицируются на:.

Нормирование труда. Виды норм и методы нормирования труда

Нормы затрат труда - количество труда необходимое на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Норма времени исчисляется в человеко-часах, человеко-минутах или человеко-секундах. Все затраты рабочего времени кроме подготовительно-заключительного устанавливаются на операцию или на единицу штуку изделия и в сумме составляют норму штучного времени Тшт. В нее входят следующие элементы:. Для ручных и машинно-ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные надобности нормируется в процентах от оперативного времени, формула нормы штучного времени принимает следующий вид:. На предприятиях часто необходимо знать полные затраты времени на производство продукции или выполнение операции, то есть калькуляцию всех затрат. С этой целью определяют штучно-калькуляционное время , в которое кроме штучного входит часть подготовительно-заключительного времени, приходящаяся на единицу продукции.

Классификация норм труда по содержанию, Время регламентированных перерывов

Юрист высшей категории, специализируется на данной отрасли права, выступает в качестве эксперта. Имеет богатый опыт работы. Известный и авторитетный юрист, который имеет богатый опыт в разрешении споров в данной отрасли права. Работает с крупными делами, решает сложные вопросы.

Многообразные нормы труда, используемые в практической В свою очередь, норма времени — основа для расчета других видов норм труда.

Классификация норм труда

Участники спора впервые могут оказаться в зале суда, адвокат умеет общаться с представительным судом и противной стороной на достойном уровне. Работа начинается с правильно сформулированного и своевременно заданного вопроса.

КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМ ТРУДА

Это разве по закону. Я представлю доступ к трубам, но ведь они разломают и все бросят и наплевать им будет, а мне пару лет назад только все нормально сделали. Еще по теме: Круглосуточная бесплатная консультация юриста по телефону Бесплатная юридическая консультация грамотного специалиста может потребоваться любому гражданину.

Принципы консультирования Телефонные консультации проводятся грамотными и опытными юристами, умеющими адекватно и оценивать сложившуюся у клиента ситуацию.

Максимальную полноту консультации и практическую пользу ответа обеспечит прикрепление к обращению сканированных копий официальных бумаг. В завершение напомним, что дипломированный специалист без промедлений возьмет на себя ответственность за обеспечение конфиденциальности.

Хочу добавить, что не знаю, на каких правах муж проживает в Швеции (не исключено, что на правах беженца). Ответ: Дело в том, что у Беларуси нет правовых отношений со Швецией, поэтому взыскание алиментов будет вопросом проблематичным.

Положительное решение нашего суда не будет являться обязательным для исполнения на территории Швеции.

В случае, если Вам необходимы дальнейшие услуги этого человека, Вы считаете его компетентным в решении Ваших вопросов и желаете продолжить совместное сотрудничество, это можно обговорить по телефону. Дальнейшие услуги уже будут платными. Стоимость услуг можно обговорить с сотрудником по телефону или при встрече.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Норма права - Все классификации. ТГП - ZNY100
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милен

    Поздравляю, отличная идея и своевременно

  2. Алиса

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.