+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Инструкции по охране труда для ип

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Инструкции по охране труда для ип

Forgot your password? By Pudra , October 26, in Общие вопросы по охране труда. Я ИП в сфере грузоперевозок. Требуется оформить на работу водителя. Обязательно ли мне проходить экзаменацию в охране труда, какие виды журналов я должна вести, и должна ли разработать инструкцию?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Help-ot Блог охраны труда. Охрана труда у индивидуального предпринимателя

Общая инструкция по охране труда для организаций

При этом из статьи ТК РФ вытекает, что охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Понятно, что нормально функционировать данная система может только при наличии специальной правовой базы, включающей в себя как законодательные положения в сфере охраны труда, так и локальные нормативные документы самого работодателя.

Заметим, что в силу статьи ТК РФ правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных и региональных законах и иных нормативных правовых актах. При этом государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно пункту 2 Положения к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:. Следовательно, индивидуальный предприниматель — работодатель, должен разработать свои инструкции по охране труда, которыми он будет руководствоваться в дальнейшем в сфере охраны труда своих работников.

Обратите внимание на один нюанс — так как инструкции по охране труда представляют собой локальные нормативные акты работодателя, то их разработка и утверждение должны проводиться в соответствии с требованиями ТК РФ. Анализируя требования законодательства Российской Федерации, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить, локальные документы по охране труда и технике безопасности должны быть в наличии у коммерсанта.

В первую очередь, как уже было отмечено, к таким документам работодателя относятся Инструкции по охране труда для работников. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утвержденными работодателем. Утверждаются они приказом работодателя. Общий порядок разработки инструкции по охране труда определен соответствующими Методическими рекомендациями, утвержденными Минтрудом Российской Федерации 13 мая года далее — Методические рекомендации.

В соответствии с пунктом 3 Методических рекомендаций Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда , требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. В инструкцию по охране труда для работника обычно включаются следующие разделы:. Контроль над своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников осуществляет специалист по охране труда, а при его отсутствии — сам индивидуальный предприниматель.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель, причем пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в пять лет. Обязанности индивидуального предпринимателя — работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно статье ТК РФ основные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Эта обязанность является основой для разработки таких нормативных актов как коллективные договора и соглашения, правила внутреннего распорядка, инструкции по безопасности труда и так далее. В силу статьи 22 ТК РФ индивидуальный предприниматель — работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Кроме того, часть таких обязанностей содержится в иных законах и правовых актах. Отметим, что Порядок обучения по охране труда разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, при этом он устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

При этом Порядок обучения по охране труда обязателен для исполнения как работодателями — индивидуальными предпринимателями, так и работниками, заключившими с ним трудовой договор. В соответствии с пунктом 1. В статье ТК РФ закреплено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Проводит вводный инструктаж специалист по охране труда или работник, на которого возложены эти обязанности. При отсутствии таковых это делает сам индивидуальный предприниматель.

На основании пункта 2. Инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам, которые разработаны и утверждены в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов индивидуального предпринимателя, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Инструктаж проводится индивидуально с каждым работником, которому в ходе его проведения демонстрируются безопасные приемы труда. Индивидуальный предприниматель может принять решение о том, что некоторые категории его работников могут не проходить первичный инструктаж на рабочем месте.

Порядок обучения по охране труда этого не запрещает, но только в части работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Если индивидуальный предприниматель принимает такое решение и утверждает соответствующий перечень профессий и должностей работников, на которых распространяется данное правило, то работники коммерсанта, поименованные в данном перечне, освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж работников на рабочем месте проводится с целью повышения уровня их знаний и навыков по охране труда. Такой инструктаж проводится по программе первичного инструктажа, и его проходят все работающие не реже чем через 6 месяцев, за исключением тех, кто освобожден от прохождения первичного инструктажа. Внеплановый инструктаж проводится в случаях, предусмотренных пунктом 2. Порядка обучения по охране труда. Согласно пункту 2. Порядка обучения по охране труда целевой инструктаж проводится в следующих случаях:.

Отметим, что все виды инструктажа должны проводиться непосредственно руководителем работ. В течение месяца после приема на работу помимо инструктажей индивидуальный предприниматель-работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке, а также при обучении их другим рабочим профессиям. Коммерсант-работодатель должен обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Порядка обучения по охране труда порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем или уполномоченным им лицом в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Индивидуальный предприниматель уполномоченное им лицо организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Такое обучение проводится не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят указанное обучение в сроки, установленные коммерсантом уполномоченным им лицом , но не позднее одного месяца после приема на работу. Руководители и специалисты индивидуального предпринимателя проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты индивидуального предпринимателя допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем или уполномоченным им лицом с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими у индивидуального предпринимателя локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах.

Обучение по охране труда индивидуального предпринимателя и его специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда обычно образовательными учреждениями профессионального образования и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность при наличии у них лицензии на право ведения такой деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несут обучающая организация и работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей ТК РФ государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе индивидуального предпринимателя, осуществляют органы федеральной инспекции труда, на что указывает пункт 4. В рамках трудовых отношений индивидуальный предприниматель — работодатель имеет право и реальную возможность выдвигать по отношению к своему работнику требования в той части, в которой ТК РФ возлагает на работника определенные обязанности по отношению к работодателю.

В самом общем виде эти обязанности работника установлены в статье 21 ТК РФ. Отметим, что основные обязанности работника в области охраны труда регламентированы статьей ТК РФ, в соответствии с которой работник обязан соблюдать требования охраны труда, то есть специальные условия социального и или технического характера, которые установлены в целях обеспечения безопасных условий труда нормативными правовыми актами об охране труда, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Все лица, участвующие в предпринимательской деятельности индивидуального предпринимателя, являются его работниками. Причем обязанности работника, установленные нормами статьи ТК РФ, распространяются абсолютно на всех работников коммерсанта, в то же время объем обязанностей в сфере охраны труда для каждой категории работников различен и зависит от занимаемой им должности. Так, например, работники, выполняющие организационно-распорядительные функции, обязаны соблюдать межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, санитарные нормы и правила, а также перечень своих обязанностей, установленных в их должностных инструкциях.

Для работников, занятых в производственной деятельности, перечень обязанностей определен соответствующими инструкциями по охране труда, утвержденными коммерсантом с учетом своей специфики, которые разработаны на основе межотраслевых и отраслевых инструкций по охране труда. Таким образом, все работники индивидуального предпринимателя, от "управленца" до простого рабочего, обязаны исполнять свои обязанности в сфере охраны труда. Выполнение указанных обязанностей позволяет не только уменьшить риск возникновения ситуаций, создающих угрозу жизни и здоровью работников, количество несчастных случаев на производстве, но и дает возможность индивидуальному предпринимателю — работодателю принять меры для профилактики подобных ситуаций.

Обратите внимание, если работник индивидуального предпринимателя не прошел соответствующего обучения в области охраны труда, то коммерсант обязан отстранить его от работы, на это указывает статья 76 ТК РФ.

Причем отстранение от работы производится на период обучения и проверки знаний по охране труда. В заключение отметим, что основные требования к работнику по соблюдению им требований охраны труда целесообразно указывать в трудовом договоре с ним. Помните, что соблюдение требований охраны труда является одной из основных гарантий того, что с работником и работающими рядом не произойдет несчастный случай на производстве.

В процессе трудовой деятельности персонал, работающий в полиграфической отрасли, сталкивается с различными производственными факторами, которые могут оказывать негативное влияние на здоровье человека. Чтобы избежать этого, руководство полиграфической организации должно обеспечить надлежащую систему охраны труда. Об этом мы и поговорим в нашей статье. Под системой охраны труда в общепринятом смысле понимается комплекс мер по обеспечению безопасности труда, направленных на снижение влияния вредных факторов на организм человека, возникающих в процессе его трудовой деятельности.

При этом система охраны труда, разработанная работодателем, включает в себя политику организации в области охраны труда, деятельность персонала по планированию и распределению трудовых функций, процессы и ресурсы организации, необходимые для разработки и внедрения в компании мероприятий по охране труда, снижению и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно статье ТК РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, обеспечивающие оптимальные условия труда.

Наряду с положениями ТК РФ охрана труда для полиграфических организаций регулируется:. Согласно пункту 5 Правил полиграфические организации на основе Правил с учетом своих условий в установленном порядке должны разработать или привести в соответствие с ними положения и инструкции по охране труда, иные документы, в которых определяются требования безопасности при работе.

В силу пункта 6 Правил руководитель компании для организации работы по охране труда и осуществления контроля соблюдения требований охраны труда должен создать службу охраны труда. При этом структура службы и ее численный состав определяются в зависимости от численности работающих, специфики условий труда, степени опасности производств и других факторов на основе ТК РФ.

На основании пункта 7 Правил служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю или по его поручению одному из его заместителей. Заместители руководителя работодателя , руководители начальники производств и участков, руководители функциональных служб осуществляют руководство деятельностью по охране труда на вверенных им участках в соответствии с функциями, возложенными на них руководителем организации, что следует из пункта 8 Правил. Обратите внимание, что руководитель и специалисты в соответствии с действующим законодательством отвечают за невыполнение своих функциональных обязанностей, нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда, препятствие деятельности представителей органов надзора и контроля пункт 9 Правил.

Работник организации на основании пункта 10 Правил обязан в области охраны труда:. Все работники персонально отвечают за нарушения ими правил и инструкций по охране труда пункт 11 Правил.

Проектирование, строительство, реконструкция полиграфических организаций, благоустройство территории и содержание производственных и вспомогательных зданий и помещений должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов пункт 12 Правил. Администрация организации обязана поддерживать в исправном техническом состоянии здания и помещения, обеспечивать их пожарную безопасность, нормальные санитарно-гигиенические условия и безопасность труда работающих в этих зданиях и помещениях пункт 13 Правил.

Территория организации, маршруты движения людей и транспорта, а также рабочие места в темное время суток должны быть освещены в соответствии с требованиями нормативных документов пункт 20 Правил.

На территории организации в местах, отведенных для курения, рекомендуется устанавливать урны, емкости с водой и песком и вывешивать знаки с надписью "Место для курения" пункт 21 Правил. На территории организации рекомендуется предусматривать благоустроенные площадки для отдыха и занятий спортом пункт 22 Правил.

При этом площадки следует размещать с наветренной стороны по отношению к зданиям с производствами, выделяющими вредные выбросы в атмосферу. В производственных помещениях должны быть аптечки первой медицинской помощи, расположенные на видном легкодоступном месте пункт 23 Правил. Кроме того, в формных цехах должны иметься нейтрализующие растворы, применяемые при ожоге кислотой и щелочью.

Для хранения индивидуальных средств защиты очков, респираторов, рукавиц, наушников и тому подобного следует предусматривать специальные шкафы. Помещения общественного питания, здравпункты, комнаты отдыха, спортзалы, помещения культурного обслуживания общественных организаций, кабинеты охраны труда следует размещать в местах, где влияние вредных производственных факторов минимально пункт 24 Правил.

Уровни опасных и вредных производственных факторов, возникающих в условиях полиграфического производства, не должны превышать допустимых значений, предусмотренных государственными стандартами и санитарно-гигиеническими нормами пункт 25 Правил. Производственные помещения должны быть оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией, обеспечивающей воздухообмен и не допускающей превышения уровня концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны свыше установленных значений пункт 26 Правил.

Оборудование и производственные процессы, являющиеся источниками выделения избыточного тепла, пыли и вредных веществ, должны быть оборудованы местными отсосами в каждом месте выделения. Производственные процессы, связанные с применением или образованием токсичных, раздражающих, легковоспламеняющихся веществ, должны выполняться в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспеченных средствами защиты работающих пункт 27 Правил.

Охрана труда у ИП

Двое граждан создали ООО, в котором всего 3 работника: директор, его заместитель и бухгалтер. Не успели организоваться, как пришло требование о направлении руководителя на обучение по вопросам охраны труда, отказ от обучения грозил большим штрафом. Руководитель возмутился, так как считал, что в фирме с тремя работниками и одним компьютером никакого травматизма быть не может. За что же штраф? Рассмотрим, какие требования законодательства по охране труда должна выполнить даже такая маленькая организация.

Какие минимальные требования по охране труда предъявляются к маленькой фирме

Настоящая Инструкция предназначена в основном для руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, обязанности которых предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд по трудовым договорам. Инструкция не распространяется на опасные производственные объекты, поднадзорные Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в соответствии с правилами безопасности ПБ и специальными руководящими документами РД , правилами устройства и безопасной эксплуатации ПУБЭ , инструкциями безопасности ИБ и др. В организации должен быть комплект законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем деятельности организации например, для организаций хлебопекарной или кондитерской промышленности не обязательно иметь нормативные документы, содержащие требования по безопасности труда в металлургической промышленности, а на предприятиях этой отрасли нет необходимости в документах, не свойственных профилю их деятельности. При приеме на работу необходимо соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничений по возрасту, проведения предварительных медицинских осмотров обследований лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, ограничений по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин и лиц моложе 18 лет. Каждое лицо, поступающее на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, при заключении трудового договора обязательно должно пройти вводный инструктаж.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала учета инструкций по охране труда для работников

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Один из серьезных факторов, имеющих прямое отношение к работе малых и микропредприятий, — охрана труда.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого работника не только на оплату труда и на защиту от безработицы, но и гарантирует последнему, что его труд будет протекать в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Обязанности по охране труда работников государство возлагает на работодателей, которыми сегодня являются не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели.

Охрана труда у индивидуального предпринимателя

При этом из статьи ТК РФ вытекает, что охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Понятно, что нормально функционировать данная система может только при наличии специальной правовой базы, включающей в себя как законодательные положения в сфере охраны труда, так и локальные нормативные документы самого работодателя. Заметим, что в силу статьи ТК РФ правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных и региональных законах и иных нормативных правовых актах. При этом государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Согласно пункту 2 Положения к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:.

Охрана труда является важным сегментом, определяющим безопасность жизнедеятельности персонала. Рабочее место не должно негативно сказываться на жизни и здоровье человека. Индивидуальный предприниматель — работодатель, должен разработать свои инструкции по охране труда, которыми он будет руководствоваться в сфере охраны труда своих работников.

Документация по охране труда у Индивидуального предпринимателя.

В статье освещены основные принципы организации управления охраной труда на малых предприятиях ИП. Вы узнаете, как запустить систему охраны труда на малом предприятии пошагово, как организовывается охрана труда индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд, а также тех, которые обходятся без него. Охрана труда для ИП, которые нанимают работников, ничем не отличается от охраны труда на малых предприятиях. Поэтому в дальнейшем будем вести речь о малых предприятиях. Законодательство, регулирующее отношения граждан РФ в области охраны труда, делит их на 2 категории: работодатели и работники. Работники — это люди, которые выполняют эти работы. Каждой из сторон присвоен особый круг обязанностей по охране труда. Все работодатели должны обеспечивать безопасные условия работы и внедрять комплекс трудоохранных мероприятий для своих работников.

Организация охраны труда на малом предприятии

Структура судебных дел оказалась следующей:Значительно выросло число запросов на профессиональную защиту прав потребителей. Только за февраль 2016 года, к виртуальному специалисту общественного объединения г. Москвы обратилось свыше 1800 человек. Проанализировав ситуацию,бесплатную юридическую поддержку организовали и частные компании.

Следовательно, индивидуальный предприниматель - работодатель должен разработать свои инструкции по охране труда, которыми.

Долг между тем не взыскан. Первое, что сделали мы, - расторгли договор с юридической фирмой. Теперь работаем над тем, как заставить недобросовестного арендатора вернуть деньги. Две главные беды нашего времени - недвижимость и кредиты.

Бесплатная юридическая консультация в городе Минске. Ответ за 3 минуты.

Всего пользователей: вопросов в категории Общие вопросы Всего консультаций: Вопросов без ответа: Юрист онлайн - это специалист обладающий профессиональными навыками и знаниями в области разрешения правовых споров специалист с юридическим образованием, который готов предоставить и предоставляет юридическую помощь, в том числе и консультацию юриста, а режиме онлайн. Если Вы прийшли на сайт Юридических Консультаций - мы, юристы онлайн, поможем Вам решить проблемы любого уровня сложности, так как мы активно занимаемся консультированием людей не только с Киева но и всей Украины по всем категориям юридических вопросов.

Всё, что нужно от Вас - это задать вопрос юристу бесплатно.

Почему не хотят становиться банкротами. Не смогли выплатить ипотеку.

Юридическая консультация по семейным делам. Если Вам требуется юридическая консультация в Екатеринбурге. Консультация юриста в Екатеринбурге бесплатно онлайн по телефону.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнст

    Давно хотел у вас спросить, автор, вы где живёте? В смысле города? Если не серкет:)

  2. freewnelda

    Почему на блоге так мало тем про кризис, Вас этот вопрос не волнует?

  3. homipeme

    НЕ могу вам не поверить :)

  4. Алевтина

    Мда....... старье

  5. Богдан

    мне лично не понравился!!!!!